澳洲工作保险吗？
来做个对比，在澳大利亚工作与在国内工作的最大不同就在于“职业安全性”上的比较。 首先从最高发的职业病来说，根据世界卫生组织公布的数据显示，在中国职业病的患病率排在前三名的分别是矽肺病（7.3%）、电焊工尘肺（6.4%）和木工尘肺（5.8%）....
而同样作为以矿业、农业和制造业为先的澳大利亚，其职业病发病率最高的三种却与我国大相径庭—— 皮肤癌(26.5%)、眼睛疾病或眼科疾病(14.9%)及癌症(10.9%) .... 从数据上明显能看出，中澳两国在职业病高发领域上是存在显著差异的，而在这些疾病产生的原因上也体现出在工作环境中接触化学致癌物的不正当操作是造成职业伤害的高危因素。
除了职业病之外，工作中受到的伤害还包括工伤(Work Injuries)和意外事故(Accidental Injury)两类。 据澳大利亚工伤赔偿数据库(WCD)显示，在2014-2015年度，共有49，884起工伤申请得到理赔，平均索赔金额为33，823澳元；在2015-2016年，共计46，293起工伤提出理赔，平均索赔金额33，264澳元。 而另外一项由澳大利亚政府提供的关于人身伤害及死亡赔偿的数据库也显示，在2015-2017年间，因受伤或者生病而导致的工资损失总额约为18亿澳元。[1] 在澳大利亚还实行着一项被称为“无雇主责任险”(No-fault scheme)的制度：无论员工是否负有责任，只要因工作原因受到伤害，就可以获得赔偿。
对于劳动者来说，在工作中一旦遭受意外伤害，就可以向用人单位主张权益了。 但需要注意的是，在申请赔付的过程中，劳动者需要提供事故发生的时间、地点、原因和在医院的治疗情况，以及误工天数等相关证明。如果用人单位为劳动者投保了相应的商业保险，则还需提供保险公司出具的理赔证明。 如果因为用人单位没有投保而导致无法享受工伤保险待遇，用人单位则需要承担全部的赔偿费用。