德国新年放假吗？
德国没有法定年假，但是大部分雇主都会给员工10天到20天的带薪年假（Kranken- oder Urlaubsentgelt）。 至于这个假期什么时候放、怎么放，都是由公司和员工自由商量决定的。有经验的劳动者一般都会要求公司给自己全年休假，但公司可能因为资金流或劳动力短缺等情况而只同意部分员工休假。这时劳工关系就比较微妙了，工资该怎么发、发多少都是问题。
不过，对于欧洲很多国家的公民来说，年假真的算是最不靠谱的法定假期之一了.... 因为！欧洲大部分国家的劳动法都没有规定带薪休假的时间长度，而是由企业和员工工会根据情况自行协商确定。
以法国为例，虽然法律规定每周工作时间不超过35个小时，但如果企业能够证明由于员工个人原因，比如能力不足、工作态度等导致的超时，那么这些额外的工时就不会得到报酬。在巴黎一家餐厅工作的土耳其籍厨师表示，自己每年仅有两周假期，而一些年轻的学徒甚至根本没有假期——他们需要学习各种菜肴的做法，随时准备替班。 在德国，每年约有40%的员工享受年假，平均每人8天左右。而一些高科技企业的高薪职工甚至能享受到更长的年假。
当然，对那些加班较多的工作人员（如建筑工人）而言，年假就短得多了，有时甚至只有几天。