日本入职需要什么资料？
在日本企业就职，基本上就两种途径—— 校招（社招） 签证类型主要为“留学”和“技术·人文知识·国际业务”。 留学一般要求是硕士以上学历，有日语成绩（N1以上），理工科的话对英语成绩也有要求（托福80+，雅思6.0+）；文科类相对语言条件会放宽一些。
留学生通过学校内推，或者自己在网站上投简历，通过笔试面试后可以入职，签的合同一般都是两年。两年之后如果公司对你表现满意的话，可以续签。但这种情况不是绝对的，因为公司需要根据岗位的需求来决定是否续约。
技术·人文知识·国际业务 这个签证类型除了对语言有要求之外，还需要具备相关行业的职业技能。比如想要从事IT行业，那么就需要有JLPT N2以上的证书以及相关的编程技能；而文科类则需要有英语六级、专八或者同等水平的托福、雅思成绩。在通过面试、笔试后，签订合同的时间一般为一年。
这类签证在就业方面限制较多，仅限于签订协议的公司范围内。如果想要跳槽或转行，手续相对比较复杂。 社会招聘 也就是所谓的社招，不限制专业，只要有相应的语言能力（日语N1、英语六级）就可以申请。但是社招的成功率远远不及校招，因为职位名额比较少，竞争比例大。
而且社招进来一般是劳务派遣或者正式工的临时工，转正机会比较低。不过也有的公司会有社招的正式工岗位，但是此类几率较小。