澳洲有哪些投行？
1 家，200 人左右. 其中，5% 是合伙人（ Partner），30% 是经理（ Associate），65% 是员工（Analyst） 每个级别的员工又分为，Sales & Trading 和 Banking. 一般刚入职的员工都是从Analyst做起的，在墨尔本总部或者悉尼分公司工作。
Banking 部门又包括，M&A， Debt Capital Markets， Equity Capital Markets， FIG（Financials， Investment Banking） 等部门 M&A就是做并购的，分业务和行业组，一个 Partner 一般会带两三个部门，一组约 7-8 人。每个部门的 Analyst 和 Associates 多半会认识，因为要一起上班，一起出差。
Trading 主要是做交易，包括股票，债券，外汇等产品的交易；有前场 (front office) 和后场（back office）之分。前台一般是 Partners 和 Managers 带着几个 Analyst 做具体的工作，后台一般都是 Associates 在做，主要任务是审核风险控制以及完成各种报告。
刚刚入职的新人一般都会分配到简单容易上手的工作，如整理数据和资料，制作PPT，协助经理或者合伙人做交易之类的。在公司待了一年之后，会根据个人的能力和兴趣分配不同的岗位，做具体的投资银行相关工作。 公司的培训体系完善，新人会有专门的 training program 来了解公司文化，工作流程等等。每年会有两次conference，一次是在墨尔本，一次是在悉尼，让全体员工能够更好的交流和沟通。
在IB 工作能学到很多东西，因为工作要求的严谨性，会让新人学到很多规范的操作流程。同时因为工作的属性，IB 对新人的抗压能力要求较强，在新人入职第一年往往会接触到较多具有挑战性的任务，以增强其自信心。 在IB 的工资体系较为透明且统一。通常来说，新员工入职工资起薪为8万澳币左右，而毕业研究生入职起薪可达9万澳币以上。工资随工作年限和级别不断提升，年薪最高可达120万澳币。除基本工资外，还会有年终奖，奖金的多少取决于个人工作和团队业绩表现。
当然在IB 有良好的收入并不意味着高枕无忧，随着监管的日益严格和客户需求的多元化，投行也需要不断调整自己的战略方向以满足市场的发展。与此同时，由于投行的从业门槛较高，对职业发展规划要求也相对较长远，因此也有不少人在入行后会逐渐失去热情，选择退出。但不论如何，能进入投行都意味着拥有了一个很好的起点。