研究生找工作有优势么？
作为在高校工作近20年的我，很负责任地告诉你：有！而且很大！ 首先，绝大多数企业招聘硕士以上学历的人员都要求应届毕业生，这就给应届生提供了更多的机会；其次，有了研究生学历，可选择的城市和岗位就比本科多得多（很多城市限制本科学历落户，还得有相关工作经历）；学历越高，选择的行业和职位就越宽泛，可塑性就越大。比如同样是做人力资源的，专科生大多从事基层的员工招聘、培训、考勤等事，本科生可以从事中层的招聘、培训、薪酬核算等工作，而研究生则更多负责战略性的人才规划和高层沟通等等。虽然每个公司都会有基层员工，但中层以上的人员多数都是研究生以上毕业生。最后，拥有更高的学历，意味着你比同龄人有更丰富的知识结构、更多的理论素养及更强的学习能力。这些在任何时候都值得被肯定，尤其是在这个快速变化的时代。
可能有人会问：那么多高学历的人，社会也不缺普通学历的人，企业为什么还要花高成本培养高学历人才呢？其实，企业所付出的培养成本并没有我们想像的那样高，因为研究生毕业的学生拥有更加系统的专业知识和更为成熟的能力体系，绝大部分企业只花了较少的培训成本就能使其上手。相比之下，那些没有上过大学或者仅有一张本科学历证的人，企业需要付出更多的培训成本和精力来对其基础理论和操作进行补修。高学历者往往能更快适应新的环境和岗位要求，为企业带来更高的收益。当然，学历只是一块敲门砖而已，进得去企业大门之后，能力还是最主要的评判标准。
所以，如果你打算就业，建议你继续深造；如果你已经就业，不妨考虑一下在职研，提高自己，机会总是留给有准备的人！我是北大的在读博士，欢迎你的留言与咨询~