澳洲的周末是周日和周一，与中国不同，周日不是法定节日。但许多州和领地都规定，每周的第一周和最后一周的周一都要放假一天（除了圣诞节和新年前夜） 。澳洲还有圣诞假期，从12月24日至1月3日，一共十天。在圣诞假期里，所有公共部门都会关闭，除了医院、警察局等特殊情况外，银行也会关门。
不过！！在2018年11月开始，澳洲正式将法定假日调整为每周四天……也就是说，除了圣诞节和新年前夜，每周第一天上班的日子也变成法定节日了哦～ 各个州的假期安排可能会有所不同，比如新南威尔士州的公众假期就包括：新年(New Year's Day)，春节(Chinese New Year)，复活节(Easter Sunday)， Easter Monday， 女王生日(Queen’s Birthday)和澳式国庆日(Australia Day)。而西澳洲则没有复活节公假。在圣诞期间，阿德莱德市的圣诞市场会举办长达四十天的活动，充满童话气息。
彭碧溪优质答主休息日在澳洲十分普遍，受雇者通常会在星期六及星期日休息，同时亦可享有每星期2天假期及全年4周的年假，另设各种公众假期，雇主必须补偿额外薪金给在公众假期需要上班的员工。
澳洲员工的薪酬通常分为时薪或月薪两种，在时薪制下员工每小时所得的薪酬是最低工资的1.5倍，而月薪员工则是最低工资的1.25倍；在完成常规的每周工作时数后，员工的薪酬是以常规时数的1.5倍计算，而完成常规每周的晚间工作时数后，则是以2倍薪酬计算。
加班制度方面，时薪制员工在晚上10时至隔日凌晨7时期间工作，薪酬以1.5倍计算，而凌晨2时以后，则以2倍薪酬计算。另外，如果员工在星期六工作，薪酬是以1.5倍计算，而星期日及公众假期工作则是以2倍薪酬计算。
在澳洲的各州及领地中，员工有权享受产假，并能获得薪酬补偿，但通常员工需要在享受产假前于该公司服务至少10个月，才可享受薪资补偿福利；产假补偿薪酬通常是由政府代为支付，补偿薪酬为员工过去104个星期的平均薪资所得的95%，由雇员和政府各自承担一部分。同时，员工的配偶可获得2天陪产假期，薪酬照发，政府承担部分薪酬。如果员工生育了非婚生子女，仍可享受相关产假及相应报酬福利。
员工如果需要照顾患病的家属，亦可享有不超过10天的护理假期，薪资照发，政府承担部分薪酬。而员工如果需要从事与国防事务有关的活动，亦可享受不超过35天的带薪假期。在澳洲的某些州及领地，员工在需要照顾家庭成员，或成为暴力行为的受害者时，亦可以享受相关家庭假期福利，假期薪酬照发，由政府代为承担部分薪酬。
在澳洲所有州及领地，员工在退休前，因精神或身体健康原因，或是出于经济原因，可以享受最长2年的事前退休假期福利，薪资照发，由政府代为承担部分薪酬。
