私立学校校长面试什么?

康馨元康馨元最佳答案最佳答案

我最近也在面私立学校的校长岗位,看到题目觉得很有意思,和你分享~ 问题:如果学生打了老师怎么办?(学生打架)

回答:第一点,作为教师要具有防暴能力; 第二点,教育学生要讲方法,可以引导他打回来,但是不能教他用极端的方式去打人——当然,在紧急情况下,任何理智的教师都不会让一个瘦弱的男孩和强壮的男生拳脚相向; 第三点,事情发生后一定要保护学生。如果是我,我会把两个同学带到办公室里,让他们坐好,我站在他们面前,用手护住他们的头,用警告的语气说,刚才发生的事情我不赞成,但已经发生了,现在该怎么办呢?我想让他们两个人自己想一想,应该怎么做?是相互不理会还是道个歉? 如果他们还是沉默,我会用另一个问题引导他们,比如刚才发生的事情,你觉得你的父母知道后会怎么样?你会怎么看待你父母对你的爱?换作你是他们的父母,听到这个事情之后会不会心疼得不得了?会不会立刻出现在校园里? 我想,只要我的学生不是冥顽不化的,一定会被我说动。 但是如果是这个校长,他可能不会给我这个机会。因为我在和校长沟通的时候,发现他在有意无意地考验我对突发事件的反应能力和处理手法。 所以,作为一名普通教师,遇到这样的事情有可能会被校长问住,甚至被处理。而一名优秀的校长则可以从这件事情上看出一位教师的综合素质和能力。

欧阳绮姗欧阳绮姗优质答主

我不是学校的校长(但是曾经有机会去应聘过) 其次,我也不是招聘学校的HR。

第三,这个题目其实应该改成“如何被民办学校面试官相中”。 我来谈下我的经历吧。

2015年我在一个教育培训机构当教学主管的时候因为学校觉得我是比较合适的人选,当时学校也刚好缺这方面的人才所以让我去做面试。我记得我当时面试了一个人就花了整整一个下午的时间。

从简历到自我介绍个人情况到过往的教育和工作经验以及为什么选择我们学校等等方面都是需要了解清楚的。

当然如果这个人有亮点的话我会格外花时间去和他聊。比如这个人他之前在民办教育行业里做过一些很有创意的教学管理尝试或者他在民办高校任职时候做出了很出色的成绩之类的我都会把他记录下来作为加分项。

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