韩国就业可以吗？
你好，我作为在韩务工者，以过来人的角度跟你聊聊这个就业问题。 现在韩国企业中，中国员工是普遍存在的，而且大公司的管理层有很多都是中国人，会中文的外国人入职后加薪会比不会涨得更快，因为公司需要你。 韩国人本身比较慢热，不擅长跟陌生人打交道，而且性格中有很强烈的自卑感，所以对中国员工并不是很信任（韩国所有大型企业的账目都必须公布于众），很多中国员工入职后都没有签劳动合同，有的签了也是只签到年底或者什么时候，然后公司以培训为理由克扣工资，这种案例也是有的。
韩国的大多数公司是没有加班费这一说的，超过上班时间都算加班，需要倒贴钱给公司。 但是！！！ 如果你在某个公司干得特别出色，让老板特别满意，他可能会主动提出给你涨薪，而且非常大方。这种情况也是有的。 另外有一点要说明的是，韩国的社保和公积金的缴纳比例非常高，达到28%左右，而且不能自己选择公司或机构缴纳社保，必须统一由当地的人社局缴纳。
现在因为疫情，大部分企业在艰难维持，裁员减薪现象严重。但对于外国人来说，当前却是跳槽的好机会，因为很多企业对外籍员工的容忍度降低，有可能会收到辞退信件，这时候可以利用失业保险金的补助重新求职。当然也有可能在新的公司干的时间更长，这要看具体的环境。