韩国打工管理严格吗？
我在韩资企业做过两年，一线生产，二线行政都有涉及。 对韩国人而言，工作就是一切，他们很少会有休闲娱乐的时间。 上班不允许玩手机，看小说或者与工作无关的书籍（虽然中国也是这样要求，但韩国执行得要比国内严格的多）。
迟到早退都是要扣工资的，而且特别特别严格，差一分钟都要扣除当天工资。 加班是日常，因为韩国人口少，而且崇尚劳碌命的生活态度，所以没有多少人会拒绝加班的，加班有加班费。
公司不允许员工在工厂里吃零食、聊天、做与生产不相关的事情。 如果被管理人员发现一次，轻则罚款，重则会收到警告信，如果再次被发现，就会遭到辞退处理。 但是，如果你是被派遣到韩资企业的华人工人，那一切都不同了。 因为语言不通的原因，你可以在食堂吃饭时间看一会中文小说，或者在休息间隙和其他工友聊上几句，甚至能在车间摸鱼（其实所有的工业生产线都是有空闲时间的，一般来说，一个小时里有三十分钟是空闲时间，这段时间里可以上厕所、喝水、去车间外吸烟等等，但是不能离开厂区）。
对于老油条的你来说，就算是管理再严的环境也能找到偷懒的办法。 不过，你要明白，你在韩企工作的薪酬是按照当地劳动法规定的，以时薪计算的。 比如，在三星半导体工厂，普通工人的税前工资是1700人民币左右（具体数字我忘了，反正不超过2000元人民币），而夜班补贴、高温补贴等福利算下来，一个白天能拿到2000+人民币的收入。
当然，这已经比中国大多数制造业工厂的工资要高得多，毕竟是在韩流影响下，生活成本较高得韩国。 我认识的一个中国工人，在韩流影响下，说话总是带着一股韩语调，并且用着韩语词汇量吹牛：“我的韩语可好了，我都能和韩国人聊天了！”