德国工程项目多吗？
在德工作过三年，来回答这个问题。 德国确实少有直接投简历去公司应聘的，一般都是通过人事公司或职业介绍所。这种求职方式的好处是对应的岗位机会比较多，坏处就是可能要缴纳一定的费用（不过相对于国内的人力资源市场来说还是很合理的），而且找到合适的工作机会比较慢。
也有直接去公司应招聘的，这样的成功率会高一些，但是需要准备的材料更多，而且也会比较耗时间。 一般找工作的途径有：
1、各类人才招聘网站。比如Xing， StepStone等等。这些网站的信息比较多，但也需要自己花时间去筛选。同时也可以关注当地有没有招聘会，很多学校也会有自己的招聘平台，可以先注册个账号看看。
2、各种职介所。这些职业介绍所有政府办的，也有私人办的。政府办的相对收费低一些，不过机会也相对比较少；私人的职介所信息比较多，但是可能会收取一定的中介费。
3、公司官网。很多大公司都会有自己的招聘信息公示，可以留意下自己想要任职公司的官网。另外也可以搜索 “CV BEOG” 这个网站，上面有很多公司发布的人才需求信息。
4、朋友及前辈推荐。很多人才市场的招聘信息时效性很短，但是如果是熟人介绍的机会往往成功率比较高。
5、学校就业指导办。学校一般会定期给毕业生更新就业信息，包括企业的需求和职位以及对应的投递邮箱等，都可以在学校就业网查到，同学可以将简历发送到指定邮箱进行申请。