国外面试问什么？
最近有不少同学来咨询 面试问题， 其中大部分人都经历过不止一次面试了但总是不太理想。我总结了一下大家遇到的问题，发现主要归结于两点：
1、不懂如何准备一个完美的面试答卷；
2、不了解面试官会出哪些题，答错了怎么办。
今天，就来给大家支支招，让你轻松应对面试官的各种问题！
一、了解面试环节 不同的公司有不同的面试流程，但普遍的面试轮次都是3-5轮，而面试问题也是多种多样、层出不穷。然而无论题目怎么变，都被分成两大类，分别是：
1、行为面（behavioral）——侧重于考察应聘者的求职动机、心理素质、性格特征等与职位的匹配情况。这些问题没有标准答案，主要考察的是你的表达能力与逻辑性。
2、专业面（technical） ——侧重考查应聘者对专业知识的理解和运用能力。这类问题有固定答案，需要提前熟悉相关知识储备。
除了上述两类问题外，可能还会涉及到一些与岗位无关的问题，比如：你最大的弱点是什么/你最失败的一次经历是？等等……这些看似跟职位完全不沾边儿的问题其实是在考验应聘者的应变能力、心态和价值观等综合素质。
二、解决难题妙招 了解了面试的基本知识后，就到了最重要的部分——“答题”。 首先你需要理清面试官想问的问题到底有几类，每类问题分别有什么答案。然后根据自身情况整理一份短一点的解答。只要将以上问题回答了七七八八，面试基本就稳了。
在回答问题时，注意条理清晰，分点作答。因为当面试官看到一份长篇大论的回答时，可能会觉得你不注重细节或不够理性。所以，哪怕你回答的内容再全面，也不要让面试官找到挑刺的机会。 另外，为了稳妥起见最好对常见的问题列一个解疑清单。把有可能问到的问题都事先想好答案。这样可以避免在面试中因紧张而无法发挥的情况。
三、面对突发状况 对于有些面试经验不足的同学可能会遇到这样的问题： 如果你遇到了这样的突发情况，不要惊慌，冷静下来思考面试官的问题。一般情况下，面试官不会故意刁难。如果真是这样，那就说明这个公司并不适合你，何必要委屈自己呢？ 当然，我们可以事先准备好一些临场救场的话术，用来化解尴尬。例如，可以笑一下说：“谢谢您的提醒，我会尽快解决的。”“感谢回答，看来我还需要多加练习……”