英国人力资源专业怎么样？
1. 人力资源硕士，其实是个蛮宽泛的硕士类别 分为MSc和PGDip两种 （1）前者是传统意义上的硕士学位，通常要求本科相关专业背景，至少有一年工作经验，通过论文和课程学业就可以顺利获得；这样的课程设置会比较偏向于理论和研究，适合将来想要继续读博的同学。
（2）后者是为没有相关学科背景的同学开设的，在硕士阶段的最后可以通过撰写毕业论文来申请，但是需要补一些之前缺失的课程。因为要顾及到非人力资源管理或者心理学专业同学的知识结构，所以这类课程的设定会偏重于实践，包括案例分析、小组讨论、模拟训练等教学方法应用广泛。同时由于这类学生本身的工作经验欠缺，导师也会额外给予更多的关照。 但不管是哪一种，在人才市场中，人力资源从业者所具有的素质和能力其实都是大同小异的，因此用人单位一般不会对研究生的学位性质做出限制。
2. 关于选择，还是要看未来的职业规划 在英国读完硕士回来，一般会拥有不错的英文水平，这对于将来回国就职或是移民海外都是有帮助的。不过考虑到费用以及职业规划的因素，有的同学会选择先在国内完成在职研究生的学习，虽然无法拿到硕士学位，但是能够积累一点行业人脉也是值得的。 而如果选择出国读HR相关的硕士，一般有如下几种可能：
（1）继续走学术路线，之后申请PhD， 这样能够获得博士学历，毕业之后从事科研方面的工作。
（2）毕业后回国就业，英国硕士学位加上不错的英文能力，能够找到不错的工作机会。
（3）毕业后留在英国找工作，凭借英国的文凭，找到待遇不错的工作也不是难事。
（4）如果还想继续深造，可以在英国选择读一个第二专业的Master by course work，这样的话能学到两个专业的知识，将来在业界也能够有更多的选择空间。 如果选择第二专业的就读方式的话建议还是选择跟人力资源专业相关的，这样对以后的职业规划会有很大的帮助。比如说可以选择读一个金融或商业方面的第二专业，将来可以做人力资源方向的投资，或是到企业做综合的管理者。
不管如何，适合自己的才是最好的，建议在决定前仔细思考自己的职业生涯，然后再确定下一步该怎么走。