澳洲产假带薪吗？
澳洲的产假是带薪的，但是具体能休多久，要根据你所选择的假期来定。 一般来说，有以下几种假期： 标准假期(Standard)：18周，在标准假期内，女性员工可以获得101%的工资；
延长假期(Extended)：26周，在延长假期内，女性员工可以获得149%的工资；
哺乳假(Breastfeeding)：39周，在哺乳假内，女性员工可以获得139%的工资；
混合假(Mixed)：35周，在混合假内，女性员工可以获得135%的工资；
女职员的假期选择权是在其生育后6个月内提出的。如果在第6个月后提出，那么只能享受标准假期了哦！ 所以各位即将分娩的女性同事，一定要记得提前安排好假期申请事宜奥！ 在获得准假后，公司有义务继续为女性职工提供相应的职位。如果公司在准假期间降低职工的薪资水平或解雇职工，则属于违法。
除了带薪产假以外，女职员还有其他的福利可以享受。
比如在标准假期内，若由于公司的原因导致员工无法正常工作，即使处于孕期，公司也需要对员工进行补偿。 如果女性员工的怀孕情况严重影响到自己的工作，比如出现先兆流产、妊娠反应剧烈等情况，根据相关法律，即便没有到产期，也可以批准请假。 同时，按照法律，员工每连续工作满一年，即可享受最少1周的年假（如果今年休假天数不足，可以累积到明年）。