澳洲年假多久?

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今年1月,澳大利亚联邦法院裁定澳航员工有权每年得到最长12天的带薪年假。 这一裁决是对澳航近期年假政策的回应——从今年7月起,该公司要求员工在两年内休完所有年假,否则视为自动放弃。 目前尚不清楚有多少澳航员工受到新政策的影响。 此前,澳航将雇员分为两个类别,一类是“固定薪酬”(fixed salary)工人,另一类是兼职或合同工(casual or contracted)。

新州最高法院去年裁定,由于一些固定薪酬工人每周工作超过40小时,他们有权享受带薪假期。该判决还指出:“尽管(公司)规章制度可能禁止员工休假,但工会通过罢工权迫使雇主同意其休假的权利……因此获得承认。” 澳航对这项判决提出了上诉。

澳大利亚劳动者权益组织劳资双方(FEDUP)发言人表示:“我们很高兴看到法院支持工会和员工要求带薪年假的权利。这是有史以来对《劳动合同法》的重要判决之一。” 她补充说,虽然法院判决只适用于澳航,但由于许多航空公司都采用类似的制度,因此“对澳洲航空业来说是个重大胜利”。

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澳洲的年假时长因入职公司不同而异,从18天到28天不等,具体时长会在雇佣信confirmation of position或雇佣合同employee contract of agreement中体现。

澳洲的年假时长计算方式为入职一个月享受一个月的年假。

举个例子:如果今年4月入职,4月满勤,则获得1个月年假;5月满勤,再获得1个月年假;以此类推,如果7月离职,4月到7月这4个月中,两个月满勤,两个月没上班,则只有2个月的年假的时长(有些公司会按照比例给,需要提前询问公司HR)。

澳洲年假一般是公司根据员工入职时间自行安排,有专门的年假申请系统,并不按中国一样的节假日来休息,一般集中在12月到次年2月圣诞节期间或者6月到7月澳洲的夏天期间。

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