日本就职有专业限制吗？
首先，题主是学医的，那肯定是走医疗方面了。 医疗方面的话一般就两个选择，一是考医学院做医生（这个难度极大且后边考证也很不容易）；二是做护士。
关于医院啊诊所之类的招聘，建议题主多看日本本地的求职网站。 因为国内的信息真的相当之滞后……比如我们曾经帮一个客户找日本的皮肤科职位，结果搜遍了整个网络就没有找到任何信息(=ω＝) 最后还是靠人力找的关系帮忙搞定。 日本的招聘一向是双向选择的，公司会通过各种途径来筛选适合的人选——这就导致了“条件合适”的人往往有很多，比国内的“千军万马过独木桥”要残酷许多……因为机会可能同时给上百人发面试邀请。所以心态一定要放好。
关于实习工作什么的，建议题主找一个有经验的人带着做一做，这样可以大大提高成功率（虽然成功率其实也不高╮(￣▽￣)╭ ) 我们接触过的客户里面也有很多人是靠内推拿到offer的。当然这种方式肯定是有代价的，好处就是可以确保简历直接送到HR手上，成功率高。 还有一种是社招，这种要求会更加严格一些，对工作经历和语言能力的要求也会更高。毕竟人家是要具有工作经验的。不过这种一般只限于在日华人或永住者。
最后，无论通过哪种方式，语言能力一定是必备的。不管是日语还是英语，至少交流沟通没问题。如果应聘外资企业的话，通常都是英语邮件往来、电话面试、skype面试等等，英文水平需要达到一定标准才能顺利沟通。
在日本找工作确实存在一定的专业限制，这主要取决于不同的行业和职位。日本的企业一般会根据自己的需求来招聘相应专业的人才。主要包括以下几个方面：
1. 工程专业：日本有很多与工程相关的企业，如Toyota、Honda、Sony等，这些企业一般会招聘机械工程、电子工程、电气工程等专业的学生。
2. 商科/经济专业：金融行业和在日本从事商务活动的学生需要具备商科或经济专业背景，如Bank of Japan、Mitsubishi UFJ Financial Group等。
3. 信息技术专业：软件开发、数据分析和网络安全等领域需要具备计算机科学或信息技术专业背景的人才，如Toyota Data & Analytics、Softbank等。
4. 医学和护理专业：医疗行业需要具备医学、护理或相关领域的专业背景，如在日本的医院和诊所工作。
5. 教育专业：教育行业需要具备教育学或相关领域的专业背景，如在日本的学校担任教师。
6. 日语教育专业：在日本教授日语需要具备日语教育专业背景，如担任日语教师（日本人老师一般为日本国际教育协会认证）。
虽然存在专业限制，但日本就业市场仍然为不同专业的学生提供了丰富的就业机会。为了更好地在日本就业市场上找到合适的工作，建议学生提高日语水平、积累实际经验和培养良好的职业素养。同时，日本的企业往往看重毕业生的实用性，所以实际能力和经验也非常重要。
