日本的工种都有哪些？
日本的工作种类跟国内差不多，也是分为普通和高等两种。不过在日本普通和高等的划分不完全是取决于学历，而是取决于工作经验。 在日本大学毕业的本科生刚入职时一般会被划分到“普通科”；而硕士以上毕业的留学生或者拥有丰富工作经验的人会被划分到“高等科”。当然这个也不是绝对的判定标准。
普通科的职员工作比较类似国内的流水线作业，机械性比较强。一般工资也会比普通科的高一些。 高等科的职员工作相对要自由一些，负责的事务也比较多，同时要求也更高。
下面简单介绍几种常见的职业。因为涉及客户隐私，故匿名举例。
1. 会计
比如一家公司的会计。如果是中国的话可能涉及税务方面的事情会比较多，需要了解中国税收政策、日常报税等。而在日本则不需要了解那么多细节，总体而言会计的工作其实相比国内会轻松一些（但是！！日本的会计制度要比国内严谨得多）。
2. 法务 一个公司或者企业的法务。了解公司法、合同法、劳动法等相关法律是必不可少的基本功。另外还要学会如何做合同、如何起草文件、如何制定规章制度等等。
3. 人事 人事的工作内容就广了。有人事部的公司基本都会设置这个人职。主要职责就是招聘、培训、考核、薪酬发放以及劳资关系处理等。
4. 经营策划 在日企中，很多时候需要员工从大局考虑问题并且善于做经营规划与方案。因此如果你是有过外企或互联网公司从业经历的同学，这种工作能力会让你无往不利。
5. ITIT岗位可以说是日本所有岗位中跳槽几率最大的！！因为IT人才一直处于短缺状态，所以无论是NPO还是企业都愿意给IT人才一定的优待。而且由于IT大多从事软件开发相关工作，因此也很容易找到外国人欠缺的“编程语言”方面的老师来学习新的技术。所以在日本想要换工作换得顺畅一点的话，建议学一门编程语言。