在法国就业难吗?

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选择出国就业的人们,他们的目的几乎都是为了能够有更好的发展。但选择不同的国家,可能会得到不同的结果。那么,在法国就业难吗?下面小编就带你一起来看一看。

在法国就业难吗

从国际经验来看,经济危机往往会带来就业的激增。为什么呢?因为经济危机的时候,很多企业举步维艰,甚至倒闭,这样就会减少对于劳动力的需求。特别是法国政府对于失业人员有很完善的社会福利保障制度,企业一般不愿意接收失业者,因而经济危机往往造成更多的人寻找工作。在这样供过于求的情形下,劳动者自然会感受到就业的压力。

然而,法国求职者却抱怨道:“现在的招聘广告要求越来越高了”!的确,现在的招聘广告已经不再只是针对具有工作签证的外来人员了,许多法国人也在失业的大军中。但是由于法国人特有的悠闲和对工作的低满意度,致使法国人离职频繁。这样的工作习惯造成法国企业很难留住合适的人才,因而许多法国企业转而选择对外国人开放长期性工作机会。

法国就业体制

拿工资的人分两类,一种是受雇于公司的,一种是受雇于政府的。受雇于公司的拿工资的人又分两类,有正式工(agents)和合同工(contrats temporaires,简称CT)。所谓的合同工就是一个公司为了短期需要聘请的人,一般有合同期限,到期可以续签也可以不续签,公司可以根据工作完成的情况决定解雇或是续签。正式工也就是长期合同工,一般都是五年一签,待遇比合同工要好。

由于长期来法国人养成了闲散的工作习惯,所以合同工的比例相当大。根据2009年5月29日《世界日报》的一篇报道,法国雇主协会主席Carole Demaret女士早前声称,2008年法国公司所拥有的770万工作中,约有450万份为临时合同,比例高达58%,这意味着每两个雇员中就有一个是临时合同。法国这样的就业体制是否就意味着高失业率呢?实际情况却并不是这样的。因为这种就业体制下的从业人员非常稳定,并且工作非常认真。

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