现在留学生的就业前景怎么？
以我身边的真实案例来谈一谈，希望能给题主一些参考。 首先，从整体上来说，留学生在求职过程中的优势确实是比国内毕业生要大的。无论是简历的通过率、面试的概率以及最终拿到offer的比例都要高于国内的毕业生。但是，留学生又确实面临着回国找工作难的问题，因为很多留学生所就读的学校和专业，在国内都并不认可其学历和所学的专业知识。即使留学归国，也要重新经历校招的过程。
其次，虽然留学生的学历受到一定的限制，但是留学生的语言优势和综合素质相对都是较高的。很多海归的雅思成绩都能达到6.5分甚至以上，而国内学生在申请国外的院校时，一般都是需要提供雅思等标化考试成绩的，所以留学生在英文能力上是有一定优势的。而且大部分留学生都有在海外学习生活过的经历，在抗压能力、学习能力、适应能力方面都较强。
再者，很多企业的HR会有意无意地偏向录取留学生。 因为企业招聘留学生的时候，不需要考虑落户等难题，并且留学生的薪资预期会更高一点。另外，很多大公司都会设置海外子公司，这样员工可以来回切换上下班时间，更好地适应海外生活，因此对于留学生而言，机会也更多。最后，留学生拥有更广的人脉，不管是原来在学校的人脉资源，还是归国后在公司新建立的人脉关系，对留学生来说都比较有利。
但凡事总有例外，也是有部分企业在招聘时会明确标示出“非留学生勿扰”，这类企业大多为初创型企业或需要大量流水线作业的工厂类企业，此类企业对人才的素质要求相对较低，但对人才的供应量需求较高，因而不愿在留学归国人才身上浪费时间与精力。当然，这类企业很少，只有极少数是明确注明的，大多数还是会表示“欢迎留学生加盟”。