澳洲人加班吗?

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本人在澳留学, 毕业后工作过两年, 最近刚刚回国发展.先说结论, 在澳洲没有所谓加班的说法!(除特殊行业如矿业) 如果非要说有没有额外的工时,那只能说有的,但是非常少且没有任何报酬! 我所了解的有以下三种情况会有额外的工时:

1,客户或者公司要求必须加急完成某个项目/任务,此时需要员工在指定日期前完成,即使加班也没有额外报酬;这种情况属于临时加班,看公司的政策是否允许,一般都会有相应的补贴措施; 举个栗子 之前在咨询公司做过一次项目,由于时间紧张,又恰逢圣诞节假期,所以在最后期限的前两天我自愿申请不休假每天加班来完成全部报告,当时老板也欣然应允,然而到了最后一天发现还是来不及了,于是我们小组就一起请假到第二天(工作日)来继续加班加点完成任务,当然这天的工资是翻倍的^_^ 所以我觉得从我的经历上来看所谓的加班其实还是比较少的,而且多数情况下是有补偿的~~

2,有些公司的合同会签署职工每周必须工作的小时数,例如40个小时甚至是更多。如果职工没有达到这个数目,那么即使职工在正常工作时间里休息或者是提前完成了工作任务,公司也需要支付工资的。但这并不是意味着你每周有40个小时的工时,一旦超过就需要付钱给劳动者。如果你每周仅上40个小时的工作且没有报酬,那么这个公司肯定是非法雇工!(在澳大利亚非法雇佣国外劳工是违法的,会受到法律的制裁!)

3,有些公司会对一些特定岗位设立值班费或者夜班补助,但是这些津贴都是有明确的规定的,比如说夜班的时数等等。不过这类岗位普遍较少~

项雅洁项雅洁优质答主

如果你从事的行业不是受法律保护的服务行业,比如餐饮,酒店,急救,警察,医院,清洁工等等,你的雇主是需要付你加班费的。如果你的工作岗位是level1-3的unaward岗位,那么在标准工作时间为7小时的情况下,你在标准工作时间内如果没有休息好,下班后也要加班的话,每个小时可以拿到1.5倍的薪酬,公休比如周末加班则是2倍的薪酬。对于某些行业的员工,可能还有shift load支付。如果公司强制你来加班,但是不付加班费,那也是违法的。

像level 4-10的高级管理职位通常都是award position,很多的条款都受到集体合同的约束,对于有award的员工,有些条款会稍微严格一点,比如有些合同会明确规定“加班需要至少提前一天询问员工”、“加班必须是自愿的”、“每个月加班总天数不能超过多少天”等等规定。如果合同有类似的条款而雇主没有按合同执行,那么也是违法的,如果你不同意加班也是可以拒绝的。

如果你从事的行业是受法律保护的服务行业,比如酒店,餐厅,医院,警察,清洁工等等,一般来说的话,任何时间内强制你来加班都是合法的(很多合同中会规定:只要不违反公平工作法相关条款,这些行业在任何时间都可以强制员工来加班),而且这些行业的加班费也不像我上面所说的那么多。

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