在日本保险待遇怎么样啊？
日本目前法定的退休年龄是65岁，女性公务员、国营企业职员等退休领取养老金的时间相对较早，男性则晚5年至6年，即70岁以后才能开始领取。 而且不论什么职业，在退休之前都要购买一定的保险，这点和国内很类似。 日本的养老金制度属于“统一型”。根据社保缴纳年限（相当于我国养老保险缴费年限）、基数不同，退休后领取的养老金也有区别。 比如一个日本人，在企业工作40年，养老金缴纳满25年（日本为终身社会保险制，即使离职或变换工作，社会保险不受影响继续累计，以方便在职人员和退休人员的社会保障福利），且65岁退休后，每月能领取185344日元（按照当前汇率约合1.1万元人民币）的养老金；若只缴纳了15年的失业保险，则在享受15年零9个月的补贴后，可领取73990日元的养老金（约合4300元人民币）。 当然这是理想情况下的最优计算，实际中可能会因计入缴费年限的差额等因素导致计算的养老金数额小于该数值。
除了这种基于工资和退休金收入的综合计算外，影响养老金多少的条件还有：是否担任过地方公务人员、原职工作年限以及退休时的年龄等情况。 担任地方政府职务的人员，一般属于国家公务员，其养老金由中央政府统筹发放并负担相关费用；而在地方工作的普通员工，则由本地政府发放并承担费用。地方公务员的养老金一般比中央公务员要高一些，而小地方的公务员待遇又往往比大城市高。 另外，由于物价水平等因素的影响，日本政府会定期调整基本养老金的支付标准，近期就有两次上调，分别调涨了4%和7%。
对于低收入者，还有额外补助。 总之，日本社会安全网比较健全，老年人生活比较有保障，这很大程度上源于第二次世界大战后将劳动力稀缺的经济形势，迫使日本政府必须提高退休人员生活待遇。