公司会歧视日本留学生吗？
现在在日企工作，一线生产部门，没有歧视，但是会有偏见。。。 日本人对待中国人没有像韩国人那样，一上来就摆出一副臭脸，爱答不理的（我之前在韩国企业干的时候遇到这样的例子很多），但是也绝对没有什么好脸色
一般中国人去应聘，如果不会日语，一般就会被分配到工厂的一线岗位，也就是劳动强度很大的岗位，比如汽车组装或者汽车零部件，这样入职之后的培训时间就会很长，因为要一边培训一边让你干活，而且由于语言沟通限制，很多事情要学会很费力。
但是如果会日语的话，哪怕你语法拼写全部错漏百出，也会被安排到行政部门先学习，因为能用日语交流，所以培训起来就很快，很快就能上手做文件，协调各部门，甚至能看一些日语资料，学到新的技术知识
当然，最终能否被录用，还是要取决于你的学历，专业，个人素质等因素，但是日语能力是一个非常重要的加分项 有日语成绩和没日语成绩的简历，用人单位一眼就能区分出来，如果有日语成绩的话，那么你在同一批应聘的人里面，优势非常大！