新加坡能打几份打工？
1、可以打两份工（包括周末），但是不能两个工种都拿WPS申请工作准证。 2、如果你现在的雇主同意你离开，并且新雇主愿意接受你，且你的工资比现在高，可以将现雇主的工作解约，以新的雇佣合约和新的工资申报来申请移民签证。 很多打工者都是打两份工的，只要不犯法，没偷没抢，凭自己的双手劳动挣钱，有什么不可以的吗？！ 新加坡法律规定每周44小时，如果超过就要付加班费了。不过，一般公司都会给你5天带薪假，有些甚至更多。所以，很多工人都是打两份工的，也没啥。 但是，需要注意的是，如果是同一间工厂或公司打两份工的话，是有可能被发现然后被罚钱的哟~ 因为有监管机构会去检查你的税单和工作证件（如有）。如果你的收入报税后显示你是拿固定工资的，而工作证件上的地址则显示你在不同公司上班，那就有偷税漏税的嫌疑了哦…… 另外，打两份工也分情况的噢～ 一般来说，打两份工的情况有三种：
① 在不同单位间跳槽：这个情况比较容易被发现，因为移民局会和相关部门共享信息。如果发现你工作调动频繁，很有可能找你聊几句。不过，通常不会怎样……
② 现在很多中国人开的餐馆、美容院等，老板为了节省成本，往往会同时给同一个员工发两种职务的工资，比如员工A，老板可能会同时让他担任后厨厨师兼服务员。这种情况其实属于非法雇用，一旦被查到，就会没收非法所得，罚款，吊销执照等等……所以，这种还是不要做比较好～
③ 很多公司会提供轮班制，如超市收银、卖场等，上一天休一天，这样的班次安排也是符合劳工法的，因此算合法打工。